社長ブログ

インターンシップ制度


インターンシップとは長期休暇中、学生が一般企業で働き、社会体験をする制度です。

5年前より文化女子大学のインターンシップ制度に協力しています。

毎年夏が来ると大学の3年生が3週間ジー・トライにやってきます。

規則により給与は支払えず、代わりに学生さんは単位が取得できます。

昨日より1名、刺繍が大好きという小安さんのインターンシップがスタートしました。

貴重な3年生の夏を過ごすのでわが社でたっぷり実社会を勉強してもらおうと思っています。

スタッフにとって教える手間はあるものの、学生さんがくると社内の雰囲気もよくなります。

人に教えるというのが最も自分が成長する方法であると毎年実感します。
（文化女子大学では毎年受け入れ企業を募集しているようなので興味のある方はご連絡ください。）

ところで・・・

中国のシンセンにあるテクノセンター　という工業団地では毎年日本の学生のインターンシップを受け入れています。

ここでは学生が2週間ほど中国の女子工員と寝泊まりを共にして働きます。

茶髪も禁止、食事も彼女たちと同じで朝から晩まで彼女たちに混じって仕事をするようです。

最初は嫌がっていた日本の学生さんたちが最後には驚くほど変容し、中には大企業の内定を蹴って中国で働きたいという子も出てくるようです。

物が溢れている日本の学生が目的意識がはっきりしている中国の若者の目の輝きに魅せられるのでしょう。

そんな話がこの本にかかれています。

中国・広東省でやる気向上　女子工員が大先生


kouin.jpg

著者の石井次郎さんはテクノセンターの創設者で、中国ビジネスの大ベテラン。

私もく困った時にはよく相談に乗ってもらっています。


弊社のスタッフ、神庭も12日から我がグループのシンセン工場に3週間の長期研修に行きます。

一周りも二周りも大きくなりもどってくる事を願います。






(2010年8月10日 06:51) | トラックバック(0)

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